Kinh Doanh Siêu Không Gian – Chương 415

Chương Thắng Nam vẫn chưa mang bản kế hoạch để lại chỗ Tô Hà đi. Sau khi xác định được hướng phát triển của Khách sạn Hà Diệp, cô ngay lập tức cập nhật kế hoạch, hiện tại bản kế hoạch đã được cập nhật đến phiên bản 3. 0.

Tuy nhiên, chỉ với một mình Chương Thắng Nam, bản kế hoạch 4. 0 vẫn gặp khó khăn trong tiến độ.

Chương Thắng Nam, vốn say mê công việc, nhìn vào bảng lịch trình dày đặc mà mình đã viết kín mít. Cô đề nghị Tô Hà cấp một khoản tiền để bắt đầu mở rộng đội ngũ.

Con người thường có xu hướng lưu luyến quá khứ, và Chương Thắng Nam cũng không ngoại lệ. Cô hướng đến nơi làm việc cũ là khách sạn Howard Johnson.

Chỉ trong vòng hai ngày, từ lúc xin cấp vốn đến khi xây dựng đội ngũ, Chương Thắng Nam đã mang về 10 người, trong đó một nửa là nhân viên cũ của khách sạn Howard Johnson.

"Đây là giám đốc tài chính dự kiến của chúng ta, Quản Tư." Chương Thắng Nam chỉ vào một người phụ nữ xinh đẹp với mái tóc dài xoăn sóng lớn. Mái tóc dày của cô ấy uốn lượn tự nhiên như những con sóng biển, lấp lánh ánh sáng khi cô bước đi.

Quản Tư có một sự nhạy bén đặc biệt đối với các con số, cô có thể nhanh chóng phân tích và giải mã các báo cáo tài chính phức tạp, tìm ra những điểm khác biệt nhỏ nhất và vấn đề tiềm ẩn. Kiến thức chuyên môn của cô rất sâu rộng, từ các chuẩn mực kế toán, luật thuế đến đầu tư chiến lược, cô đều nắm rõ trong lòng bàn tay. Cô có thể đưa ra các kế hoạch ngân sách hiệu quả dựa trên phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường, phân bổ tài nguyên hợp lý, nhờ đó nâng cao hiệu suất hoạt động của khách sạn.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại hatdaukhaai.com - *

Lý do mà một người xuất sắc như Quản Tư rời bỏ khách sạn Howard Johnson là vì vị quản lý tại chi nhánh nơi cô làm việc không chỉ coi khách sạn là tài sản riêng của mình mà còn coi Quản Tư như "người của ông ta". Mỗi ngày, ông ta luôn dùng ánh mắt đầy dục vọng để nhìn cô.

Quản Tư vốn định từ chức và ra nước ngoài làm việc, nhưng cuối cùng cô đã bị Chương Thắng Nam thu phục về Khách sạn Hà Diệp, với lời hứa rằng nơi này do một nữ chủ nhân điều hành, và chắc chắn sẽ không xảy ra bất kỳ trường hợp quấy rối t.ì.n.h d.ụ.c nào.

Ngoài Quản Tư, giám đốc nhân sự và giám đốc marketing cũng là những người mà Chương Thắng Nam đã "đào" về từ khách sạn Howard Johnson.

DTV

Giám đốc nhân sự là một "bà cô" dày dạn kinh nghiệm tên là Nhậm Ly Viên. Dù ngoại hình của bà không còn trẻ trung, nhưng kiến thức và sự tinh tế của bà lại như một loại rượu vang hảo hạng, càng lâu càng thơm ngon. Mái tóc của Nhậm Ly Viên đã điểm bạc theo thời gian, nhưng nụ cười của bà vẫn luôn ấm áp và gần gũi, trông giống như người hàng xóm thân thiện thường dậy sớm đi chợ chọn rau.

Nhưng đôi mắt của Nhậm Ly Viên vô cùng sắc bén, bà có thể chọn được những loại rau tươi ngon nhất tại chợ và cũng có thể chọn ra những tài năng ưu tú nhất từ đám đông.

Nhậm Ly Viên có nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, bà có những quan điểm và phương pháp độc đáo về việc tuyển dụng, đào tạo, động viên và giữ chân nhân tài. Tuy nhiên, khách sạn Howard Johnson cho rằng bà đã lớn tuổi, dù sao bà cũng đã hơn 50 tuổi, vượt xa cái mốc 35 tuổi mà nhiều công ty mong muốn, nên khách sạn quyết định thay thế bà bằng một người trẻ hơn và rẻ hơn.

Giám đốc marketing là một cô gái trẻ tên là Tiêu Dĩnh, tốt nghiệp thạc sĩ truyền thông từ một trường đại học danh tiếng và có kinh nghiệm du học ở nước ngoài. Cô rời khách sạn Howard Johnson vì mức lương quá thấp. Dù được trao danh hiệu quản trị viên tập sự và lời hứa thăng tiến nhanh chóng lên quản lý cấp cao, nhưng sau ba năm ở đó, lương của cô vẫn không hề tăng.

--------------------------------------------------